衢州市保持共产党员先进性教育活动

简    报

第30期

中共衢州市委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室       2005年3月14日

目  录

　　　　　　　　　　　　　1、衢江区边学边改着力解决三类问题

　　　　　　　　　　　　　2、龙游县立说立行边学边改五举措

　　　　　　　　　　　　　3、江山市坚持边学边整边改确保教育实效

衢江区边学边改着力解决三类问题

　　一是解决好自己学习中“查”出来的问题。自觉对照区委提出的党员“六类参照标准”，查找党员自身在思想上、信念上、作风上、工作上等方面的不足与差距，抓好整改提高，进一步加强党员干部的理论学习，邀请专家、教授为广大党员进行理论辅导，提高党员自身素养。针对部分党员宗旨信念不强的实际，组织党员到嘉兴南湖红船、烈士江文焕故居等地重温入党誓言，增强党员的党性意识。

　　二是解决好群众提议中“点”出来的问题。各单位都把走访调查、征求意见中反映出的问题，作为加强机关作风建设的突破口，切实帮助群众解决热点难点问题，针对当前春耕备耕关键时期，组织农口部门送技术、送资金、送信息下乡，帮助农民群众解决难题；组织开展送劳务信息、送岗位进农村，转移农民劳动力，帮助农民脱贫致富；开展了以维护职工工资权益为主要内容的“春雨”行动，帮助农民工追回拖欠工资等等。

　　三是解决好学习先进中“比”出来的问题。坚持典型引导的方法，用身边先进人物、先进事迹教育党员，使广大党员克服自满情绪，自觉对照先进，查找自己在敬业精神、创业精神等方面存在的差距，自觉整改，不断提升工作标杆，同时，区委把先进性教育活动与学习先进地区发展经验结合起来，主动与兄弟县市相比较、与发达地区相对接，学习先进经验，借助外力，促进衢江区经济和社会的快速发展。

(衢江区先进性教育活动办公室)

龙游县立说立行边学边改五举措

　　一是思路再整理。各部门围绕县委全面建设小康社会、建设浙西中等规模的生态型文化旅游城市的总目标和“工业立县、旅游名县、开放兴县”的发展战略，认真审查本单位今年工作计划是否存在部门利益至上的本位主义倾向。通过思路再整理，摒弃狭隘的部门利益观，树立全县一盘棋思想，团结协作，使各部门、各单位的工作及每个党员干部的言行，心齐气顺，加速实施县委发展战略，实现总目标。

　　二是作风再改善。学习培训后，通过“党员先进性标准大讨论”和党员亮牌等形式，广大党员干部的主动服务、勤政廉政、开拓创新等意识有了切实增强，纷纷深入农村、企业、社区，为民排忧解难，工作作风明显改善。县农业局积极开展农技干部联大户，送技术、送信息服务，使8万农户得实惠。

　　三是服务再提速。县招商局着力通过抓窗口建设、抓投资企业的启动、抓招商员培训、抓跟踪服务，形成良好的全民招商氛围，推动“招商引资推进年”建设；县行政服务推出了特事特办、急事急办的特色服务，以及通过对承诺件的办理实行流程再造，改多部门“串联”审批为“并联”审批，以加快办理速度，并通过全面创建ISO9000质量管理体系，确保服务规范化、管理规范化和监督规范化。

　　四是工作再细化。县质监局根据“从源头抓质量，从基层抓落实，争创‘满意单位’”的工作方向。已将安全（特种设备安全、食品安全）责任到人、打假治劣到人、廉政行风建设到人；县农办已将今年的五方面工作计划，分解到领导、科室和个人，并分别落实了完成工作计划的具体时间和具体措施。

　　五是矛盾再克服。县教育局针对地方财政紧张、教育经费与“教育强县”严重倒挂以及名师短缺等实际，提出了进一步开拓创新，巩固和提升教育强县、引入市场化运作机制及实施“名师工程”等对策；县国税局采取帮助业主理思路，树立“走出龙游谋发展”的竞争意识，开辟税源，以克服税收增幅趋缓的压力。

（龙游县先进性教育活动办公室）

江山市坚持边学边整边改确保教育实效

　　一、坚持开门教育查问题，找准重点抓整改。一是广泛征求意见。通过座谈会、听证会、民主评议、发放征求意见表、设立意见箱、上门走访等多种方式，面向农村、基层群众、服务对象等广泛征求意见，对征求到的意见集中归纳，专人梳理分类，并如实向相关单位或党员个人反馈。二是进行党性分析。每个党员根据征求到的意见，对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，认真总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在问题，认真剖析思想根源，形成党性分析材料，督导组成员帮助把关。三是开展批评和自我批评。在主要领导与班子成员，班子成员与中层干部，中间干部与一般党员之间，广泛开展谈心交心。在此基础上，召开民主生活会，同时要求党员领导干部过好双重组织生活，开展批评与自我批评，进一步沟通思想，增进团结。四是通报评议情况。党支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见，指出存在的问题。并以一定方式，在一定范围内向群众通报民主评议党员的情况。

　　二、边学边改边落实，立说立行重实效。一是建立健全了一批党员干部纪律约束制度。在各级基层党组织中建立健全了党员领导干部廉洁自律自我承诺制度、党委集体谈话谈心制度、党员谈话诫勉制度、党员领导干部外出报告备案制度、党员领导干部节假日活动备案制度等一系列纪律约束制度，各级党员领导干部都分别作了廉洁自律自我承诺约束的签名。二是切实解决一批热点难点问题。对查找出的问题认真梳理归类，并及时采取措施，逐个研究解决，把解决措施、落实时间、整改效果及时上报市先进性教育活动领导小组办公室。如：针对该市企业的发展问题，市级领导分头带队深入各企业，了解情况，帮助解决企业遇到的难题，并继续开展“千名干部进企业，千家企业评部门”活动，及时解决企业发展中的难题：针对偏远山区农民群众要求外迁、下山脱贫的呼声，该市进行专题研究，着手制定解决方案，及时落实了下山脱贫安置点，制定了优惠政策。截至2月底，共为群众解决实际问题、办实事好事516件。

    三、注重建章立制求规范，确保长效重平时。一是进一步完善党代表定期视察和提案制度，积极推进党内民主。二是选派机关干部到企业挂职锻炼，服务经济主体。到目前止，已选派17名机关干部挂职企业，为经济主体做好相关服务工作。三是建立部门联系乡镇、村制度，更好地发挥部门优势。建立部门联系乡镇、村制度，每3-4个部门联系一个乡镇，帮助联系乡镇理清经济发展思路，调整优化农村产业结构，在资金、物资、技术、信息等方面搞好服务；四是健全党员干部联系产业、联系企业制度，发展壮大“六六”产业。紧紧围绕新型电光源、机电、消防器材、竹木加工、绿色食品、轻纺服装等六大特色产业，建立健全市级党员领导干部联系产业、联系企业制度，市五套班子主要领导分头联系一个产业、一家重点企业，促进经济主体更好发展。五是开展“万名党员共建省级示范文明城市” 活动，发挥先锋模范作用。

(江山市先进性教育